劳动局仲裁多久能开庭

法律分析：
（1）劳动仲裁受理后虽无明确开庭时间规定，但有审结期限要求。仲裁委在受理申请五日内要将仲裁申请书副本送达被申请人，之后进行组庭。
（2）被申请人拥有十日答辩期。在答辩期结束后，仲裁委通常会在开庭五日前书面通知双方当事人开庭日期与地点。
（3）一般而言，仲裁庭会在受理后约一个月安排开庭，不过实际开庭时间会因案件复杂程度、仲裁委案件数量等有所不同。
（4）仲裁委需在受理仲裁申请之日起四十五日内结案，若案情复杂经批准可延长十五日。

提醒：劳动仲裁开庭时间不确定，当事人要保持电话畅通以便接收通知。不同案件情况不同，若对仲裁流程有疑问，建议咨询进一步分析。
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（一）劳动者需留意仲裁委送达的仲裁申请书副本，确认是否在受理仲裁申请之日起五日内收到。
（二）关注被申请人答辩情况，被申请人有十日答辩期，了解其是否按时提交答辩书。
（三）等待仲裁委在开庭五日前书面通知的开庭日期和地点。
（四）因实际开庭时间受多种因素影响，要做好等待准备。若超过审结期限未出结果，可向仲裁委询问进展。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.劳动仲裁受理后虽无明确开庭时间，但有审结期限。仲裁委受理申请后5日内送达申请书副本并组庭，被申请人有10日答辩期。
2.仲裁委一般会在开庭5日前书面通知双方开庭日期和地点。
3.通常受理后1个月左右开庭，不过实际受案件复杂程度和仲裁委案件量影响。
4.仲裁委应在受理申请后45日内结案，案情复杂经批准可延长15日。
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结论：
劳动仲裁受理后无明确开庭时间规定，一般受理后一个月左右开庭，仲裁委应在受理申请之日起四十五日内结案，复杂案件经批准可延长十五日。
法律解析：
依据法律规定，仲裁委受理仲裁申请后，需在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人并组庭，被申请人有十日答辩期，且仲裁委通常会在开庭五日前书面通知双方开庭日期与地点。然而，实际开庭时间受案件复杂程度、仲裁委案件数量等因素影响。同时，为保障劳动者合法权益，法律明确了审结期限，即仲裁委应自受理仲裁申请之日起四十五日内结案，案情复杂经批准可延长十五日。如果大家在劳动仲裁过程中遇到问题，或者对相关法律规定仍有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
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劳动仲裁受理后虽无明确开庭时间规定，但有审结期限要求。通常仲裁庭会在受理后约一个月安排开庭，不过实际时间受案件复杂程度、仲裁委案件数量等因素影响。

仲裁委在受理仲裁申请后，需在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人并组庭，被申请人有十日答辩期，之后一般会在开庭五日前书面通知双方开庭日期和地点。仲裁委应自受理之日起四十五日内结案，案情复杂经批准可延长十五日。

为应对这种情况，劳动者和用人单位可在提交仲裁申请后及时与仲裁委沟通，了解案件进展。同时，双方都应提前做好充分准备，收集整理相关证据，以便在仲裁过程中更好地维护自身权益。