签了劳动合同，必须要提前一个月申请离职吗

签了劳动合同，必须要提前一个月申请离职
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式员工离职通常需提前一个月申请。根据《劳动合同法》，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位方可解除劳动合同，否则可能影响个人职业声誉及后续就业，甚至面临法律责任。
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离职处理方式依情况而定。正式员工需提前一个月书面通知，试用期员工则提前三日。选择时需考虑自身情况与合同约定，确保合法合规。
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离职需按规定。正式员工：提前一个月书面通知用人单位。试用期员工：提前三日通知。具体操作：1. 正式员工需撰写离职申请，明确离职日期，并亲自递交给上级或人事部门；2. 试用期员工同样需书面或口头通知，但时间缩短为三日；3. 无论何种情况，都应确保通知内容清晰明确，避免后续纠纷。
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