到了60周岁未缴够15年怎么办

根据现行社保政策，达到60周岁但养老保险缴费不足15年的情况，可以这样处理：

首先别着急，这种情况很常见。根据《社会保险法》实施细则，您可以选择继续缴费至满15年（最长可延缴5年），然后办理退休手续领取养老金。如果延缴5年后仍不足15年，可以一次性补缴至满15年。

实际操作中，建议您先到当地社保局打印缴费记录，确认具体缺缴年限。各地政策执行可能有些差异，比如有的地区允许直接一次性补缴。如果经济条件允许，补缴是比较省心的选择。

需要提醒的是，补缴时需要承担一定的滞纳金（一般是欠费金额的万分之五/日）。建议尽快处理，因为拖得越久滞纳金越高。可以带上身份证直接去社保窗口咨询具体补缴方案。
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到了60周岁未缴够15年社保，可申请延迟退休或补缴。
分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。这意味着您可以选择继续工作并缴纳社保，直至满足15年的要求。或者，您也可以选择一次性补缴所缺年限的社保费用，但具体补缴政策和费用需根据当地社保部门规定确定。
提醒：若您已达到退休年龄且长时间未缴纳社保，导致无法满足15年的要求，这可能表明问题较为严重。此时，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助，以了解具体的补缴政策和操作流程。
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处理方式：
从法律角度看，处理60周岁未缴够15年社保的问题主要有两种方式：一是申请延迟退休并继续缴纳社保；二是选择一次性补缴所缺年限的社保费用。
选择建议：具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和个人意愿来决定。若您身体状况良好且愿意继续工作，申请延迟退休可能更为合适。若您希望尽快领取养老金，且经济条件允许，一次性补缴可能更为便捷。
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具体操作：
1. 延迟退休并继续缴纳社保：向所在单位或社保部门提出延迟退休的申请，并按照规定继续缴纳社保费用。在达到15年缴费要求后，即可办理退休手续并领取养老金。
2. 一次性补缴社保费用：首先咨询当地社保部门了解具体的补缴政策和所需材料。然后，准备好相关证件和证明材料，前往社保部门办理补缴手续。补缴完成后，即可按照规定领取养老金。
3. 注意事项：在办理补缴或延迟退休手续时，务必确保所提供材料的真实性和完整性。同时，要密切关注当地社保政策的变动，以便及时调整自己的养老计划。若遇到任何疑问或困难，应及时咨询专业人士或寻求法律援助。
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