你好，倘若在成都市想了解单位拖欠社会保障导致员工无法办理退休手续怎么办？

单位拖欠社保影响退休，可先与单位协商，无果后申请仲裁。
分析：单位拖欠社会保险费用，导致员工无法办理退休手续，违反了《劳动法》和《社会保险法》的相关规定。员工有权要求单位补缴社保费用，并承担因此造成的损失。若单位拒绝履行义务，员工可通过法律途径维护自身权益。
提醒：当单位持续拖欠社保费用，且拒绝与员工协商解决时，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：
1. 协商阶段：员工应与单位明确社保拖欠情况，提出补缴要求，并保留相关沟通记录作为证据。
2. 劳动仲裁阶段：准备完整的证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录、工资单等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁期间，积极参与调解，争取达成和解。
3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，员工可向法院提起诉讼。诉讼过程中，需按照法院要求提交证据，参与庭审，并遵循法院的判决结果。在整个过程中，员工应始终保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼。协商是最直接的方式，双方可尝试达成和解；若协商无果，员工可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；若仲裁结果仍不满意，员工可向法院提起诉讼。
选择建议：优先考虑协商，成本最低且效率较高；若协商不成，劳动仲裁是必经程序，再考虑诉讼。
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