公司部门解散，常见处理方式是协商或仲裁。优先与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 部门解散应获赔。处理方式：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》要求合理赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司部门解散离职，员工有权获赔。依据《劳动合同法》，部门解散属合同解除情形，应支付经济补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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