老板欠农民工工资跑了该怎么办

农民工遇老板欠薪跑路可多途径维权。劳动监察部门投诉能借助行政力量施压，让老板支付工资，逾期不付还会被责令加付赔偿金；收集证据申请劳动仲裁是重要方式，仲裁裁决有法律效力，老板不履行可申请强制执行；老板若恶意欠薪涉嫌犯罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。

解决措施和建议如下：
1.发现欠薪迹象，农民工应及时向劳动监察部门投诉，不要拖延，争取早日解决问题。
2.日常工作中注意收集各类能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如合同、工资条等，以便在维权时使用。
3.若老板存在恶意欠薪行为，要果断向公安机关报案，让其承担相应刑事责任。
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法律分析：
（1）向劳动监察部门投诉是有效的维权途径。劳动监察部门有权责令老板支付工资，对于逾期不支付的情况，还可责令其加付赔偿金，能为农民工争取应得的报酬。
（2）收集证明劳动关系和欠薪事实的证据申请劳动仲裁。仲裁具有专业性和权威性，裁决具有法律效力，若老板不履行，可借助法院强制执行保障权益。
（3）当老板存在恶意欠薪行为，符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件时，向公安机关报案，追究其刑事责任，这不仅能让老板受到法律制裁，也有助于追回工资。

提醒：
维权过程中要妥善保存证据，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析维权方案。
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（一）向劳动监察部门投诉，借助其行政力量责令老板支付工资，逾期不支付可获赔偿金。
（二）收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若老板不履行裁决，可申请法院强制执行。
（三）若老板存在转移财产、逃匿等逃避支付工资情形，数额较大且经责令仍不支付，向公安机关报案追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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老板欠薪跑路，农民工可这样维权：
一是向劳动监察部门投诉，该部门会责令老板付薪，逾期不付会让老板加付赔偿金。
二是收集劳动合同、工资条等证明劳动关系和欠薪事实的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若老板不履行裁决，可申请法院强制执行。
三是若老板恶意欠薪，涉嫌犯罪，可向公安机关报案追刑责。
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结论：
老板欠薪跑路，农民工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向公安机关报案追究刑事责任等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动监察部门有权责令欠薪老板支付工资，逾期不支付的可责令加付赔偿金。农民工收集如劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力，老板不履行可申请法院强制执行。若老板存在转移财产、逃匿等逃避支付工资，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，根据《中华人民共和国刑法》，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。当农民工遭遇老板欠薪跑路问题不知如何处理，或想更深入了解维权流程和细节，可向专业法律人士咨询，我们会为你提供专业的法律建议和帮助。