离退休年龄不足五年不得解除劳动合同

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你好,是的,距法定退休年龄不足5年的劳动者,在一般情况下用人单位不得解除劳动合同。
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您好, 在该单位连续工作满10年,且离退休年龄不足五年的,用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除合同。
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您好,属于违法解除,可以要求赔偿金或者要求继续履行。
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根据中国《劳动合同法》的规定,用人单位不得因员工离退休年龄不足五年而解除劳动合同。这种规定旨在保护临近退休年龄的员工的权益,确保他们能够在退休前稳定就业。如果您有关于劳动合同解除的具体问题或需要进一步的法律咨询,请随时联系律师进行详细讨论。
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